유상무상의 인간찬가

[ ISTJ (내향적 감각형) ]

세상의 소금형 (대한민국 20%)

개괄 : 실제 사실에 대하여 정확하고 체계적으로 기억하며 일처리에 있어서도 신중하며 책임감이 강하다. 집중력이 높으며 강한 현실감각으로 실질적이고 조직적으로 일을 처리하며 직무가 요구하는 그 이상으로 일을 생각한다. 어지간한 위기 상태에서도 침착하게 보이며 충동적으로 일을 처리하지 않으며 일관성 있고 관례적이고 보수적인 입장을 취하는 경향이 있다. 개인적인 반응을 얼굴에 잘 드러내지 않는다. 그러나 상황을 대단히 개인적으로 받아들인다. 현재의 문제점을 해결하는데 과거의 경험을 잘 적용하며, 반복되는 일상적인 일에 대한 인내력이 강하다. 때로 일의 세부사항에 집착 고집하는 경향이 있으나 업무수행이나 세상일에 대처할 때 행동이 매우 확고하고 분별력이 있다.

사고의 지원을 받는 내향적 감각형

ISTJ는 논리, 분석, 결단력을 강조한다. 외향성을 발달시킨 ISTJ는 고위관리자 역할을 해낼 수 있다. 그들은 또한 유명무실한 법이라도 철두철미하게 집행하며 그래서 다른 사람들이 저지르는 갖가지 실수나 간과해 버린 사항들을 잡아낸다. 이들에게는 모든 계약은 명쾌해야 한다. 즉 그들은 계약서에 기재된 사항들을 하나라도 대충 넘어가지 않으며 계약서에 기재되지 않은 것은 하나라도 추정하지 않는다.

ISTJ형은 도움을 주는 것이 필요하다고 생각하면 어떠한 도움이라도 준다. 그러나 그렇지 않다고 생각할 때는 무엇보다 그들의 논리가 저항을 한다. 대체로 그들은 자신들이 생각하는 범주와는 다른 욕구를 가진 사람들을 이해하는 것은 어려워한다. 그렇더라고 그 사람의 욕구가 필요한 것이라고 일단 확신하게 되면, 그들은 그러한 요청을 귀를 기울일만한 값어치가 있는 사실로 받아들인다. 그리하여 그들에게는 그 요구가 이해되지 않더라도 그것을 충족시키는 도움을 베푸는 관용을 지니고 있다. 실제로, 그들은 부주의나 예견치 않은 실수로 불미스러운 문제로까지 발전하게 될 때 그것을 두고 날카롭게 비판을 하겠지만, 그럼에도 불구하고 그들은 도움을 주기 위해서 많은 시간을 할애하고 또한 힘을 쏟는다.

ISTJ 유형얼굴과 거울상얼굴

- 사고와 직관기능을 사용하여 외향적 페르조나를 형성한다. (외부로 들어 나는 성격)

- 감각과 감정기능을 사용하여 내향적 페르조나를 형성한다. (내부로 감춰진 성격)

- 감각과 감정기능은 외향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)

- 사고와 직관기능은 내향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)

주의 : 겉으로 보기엔 사고형 + 직관형으로 보일 수 있다.

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<참고> 내향적 감각형의 특징

       = ISTJ(사고의 지원을 받는) + ISFJ(감정의 지원을 받는)

1) 체계적이고 수고를 아끼지 않으며 철저하다.

2) 책임감이 매우 강하다.

3) 대단히 열심히 일한다. 내향적 유형 중에서 가장 실제적인 사람들이다.

4) 표면적으로는 무심한 것처럼 반응하지만 내면적으로는 그들의 감각기능이 포착하는 인상에 대해서는 극단적으로 개인적인 반응을 일으킨다.

5) 인내심이 대단히 많고 세세한 것까지도 놓치지 않으려고 한다.

6) 일상적인 일에 대한 적응력이 뛰어나다.

7) 온갖 사실들에 열심히 귀를 기울이며 또한 그것들을 이용하는 것을 즐거워한다.

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* 선택이 높은 직업 : 1) 집중력이 뛰어남 2) 사실을 다루는 능력이 뛰어남 3) 논리적이며 분석 능력이 뛰어남 4) 조직화하는 능력이 뛰어남 / 정부, 공공기관서비스, 개인사업 분야에 적합하다. 예를 들면 관리자, 공무원, 회계사, 은행원, 공학, 컴퓨터 조작과 분석, 기술, 무역, 교직, 경찰, 교정업무, 숙련직, 기능직 등이 적합하다.

* 선택이 낮은 직업 : 아주 양육에 관계되거나 관계 지향적인 일로 특징지어지는 직업에는 다소 덜 종사한다. 더구나 이론적, 추상적이며 상징적인 자료들에 계속 주의를 기울여야 하는 직업에는 더욱 드물다. 또한 예술분야나 집단상황에 상당히 적응해야 하거나 표현을 많이 해야 하는 분야에도 적게 종사한다.

* 유명인 : 조지 워싱턴, 조지 부시 , 신사임당

1.ISTJ의 일반적인 특성

- 오래된 조직을 좋아한다.

- 부하직원을 부모와 자녀관계 처럼 돌보려고 한다.

- 선입견이 강하다.

- 친숙하지 않은 장소에 나서기를 주저한다.

- 지나고 난 다음에 따지는 편이다.

- 주어진 업무나 책임을 끝까지 완수한다.

- 우리나라에서는 ‘장남 같다, 장녀 같다’라는 소리를 잘 듣는다.

- 변화에 적응이 더디다.

- 원리 원칙적이다.

- 교통체증을 미리 계산해서 약속시간을 지킨다.

- 이유 없이 돌아다니지 않는다.

- 대인관계 폭이 자꾸 좁아지고 대신 할 일이 늘어난다.

- 실수 한 것을 참지 못하고 즉각 수정하기를 원한다.

- 남들이 ‘속을 모른다.’라고 말함

- 틀에 박힌 규칙적인 일을 좋아한다.

- 휴일에도 집에서 주로 지낸다.

- 평소에 많이 참다가 폭발하면 상당히 무섭다.

- 논리적, 합리적이지 않으면 인정하지 않음

- 웃음이 적다.

- 반대성향을 지닌 사람과 처음에는 원만히 지내나 결국 멀어짐

- 잘못했다는 건 인정하면서도 미안하다, 잘못했다는 말을 잘 못한다.

- 정리정돈을 해 놓는 것이 우선이다.

- 직설적인 표현을 많이 하는 편이다.

2. ISTJ의 주의하고 개발할 점

1) 세부적이고 현재의 일상적인 것을 중시하기 때문에 장기적 안목이 모자랄 수 있다.

2) 대인관계의 섬세함을 무시하기 쉬우므로 자신과 타인의 감정에 민감할 필요가 있다.

3) 자신의 방법과 생각을 불변의 것으로 고집하기 쉬우므로 변화와 다른 가능성에 개방할 필요가 있다.

4) 지나치게 책임을 지고 나서며 직책이 요구한 이상으로 일을 심각하게 다루는 경향이 있다.

5) 정서표현에 노력할 필요가 있으며 자신과 타인에 대하여 인간적 요소를 배려할 필요가 있다.

6) 얼굴 표정이 변화가 없어서 사람들 처음 대할 때 힘들어 할 수 있기 때문에 먼저 말을 붙이고, 웃는 연습이 필요하다.

7) 평소에 꼭 필요한 말만하기 때문에 분위기를 썰렁하게 만들 수 있으므로 유머가 필요하다.

8) 공휴일에 집에 있기보다는 가족과 함께 나들이가 필요하다.

3. ISTJ 아동의 특징

- 학교의 규칙과 질서를 좋아한다.

- 자기와 비슷한 수준의 아이와 공정하게 경쟁하는 것을 좋아한다.

- 소속에 대한 욕구가 강하다.

- 부모나 친한 소수의 친구들과 지속적인 관계를 맺고자 한다.

- 한 번에 여러 가지 하기보다는 한 가지를 정해 꾸준히 하는 것을 좋아한다.

- 자기가 알고 있는 지식과 능력을 다른 친구들에게 내보이는 것을 좋아한다.

- 친구나 부모의 실수를 바로 잡아 주고 싶어 한다.

- 생각하고 있는 것을 정확하게 말하고 질문에 대해 솔직하게 답한다.

- 융통성이 없고 정확하기 때문에 모호한 것 때문에 혼란스러울 수 있다.

- 문제를 논리적으로 해결하려 하며 이렇게 열심히 하는 자신에 대해 자부심을 느낀다.

4. ISTJ 어머니(부모)의 특징 : “책임감”의 어머니

ISTJ 유형의 어머니는 일, 가정, 가족 등 특히 자녀에 대해 매우 강한 책임감을 지니고 있다. 자녀가 매일 목욕하는지를 지켜보거나 귀가 시간을 저녁 10시로 고정하는 등 ISTJ 어머니는 대체로 자녀들에게 질서와 일상적인 것을 제공하고자 노력한다. 그녀는 자녀의 나이와 상관없이 자신이 제시하는 구조를 자녀들이 따라주고 그들이 고려해주기를 바란다. ISTJ 어머니는 자신의 책임감을 완수하기 위해서 조직적이고 성실하며 세부적인 것을 지향한다. 그녀의 관심이 일상적인 것에 맞추어져 있기 때문에 자녀들은 안전감을 느끼며 잘 준비되어 있다는 느낌을 가진다. ISTJ 어머니는 생산적이고 책임감 있는 개인이 되기 위한 실제적인 지침들을 보여주며 그 자신이 좋은 모델이 되기도 한다. 이러한 모든 진지함과 더불어 그녀는 삶의 세세한 것에 대한 관찰과 재빠른 기지로 가족들을 기쁘게 할 수도 있다.

5. ISTJ의 대표적인 표현들 : 나의 모든 것을 철저하게 절약합니다.

금욕적인, 인내력이 강한, 성실한, 근면한, 실제적인, 감각이 뛰어난, 현실적인, 사실적인, 철저한, 체계적인, 신뢰할 수 있는, 확고부동한, 조직화된, 의무적인, 분별 있는, 믿을만한

1) 내향(I)

수동성(Receiving), 반추적(Reflective), 보유적(Contained),

밀접한 관계(Intimate), 정적인(Quiet)

2) 감각(S)

구체적(Concrete), 현실적(Realistic), 실용적(Pragmatic),

경험적(Experiential), 전통적(Traditional)

3) 사고(T)

논리적(Logical), 이성적(Reasonable), 질문지향(Questioning),

비평적(Critical), 강인한(Tough)

4) 판단(J)

체계성(Systematic), 조기착수(Early start), 계획성(Scheduled),

방법적(Methodical), 목표지향적(Planful)

[ ESTJ (외향적 사고형) ]

사업가형 (대한민국 11%)

개괄 : 현실적이고 사실적이며 체계적, 논리적으로 사업이나 프로젝트를 조직화하고 주도해 나가 타고난 재능을 가졌다. 타고난 지도자로써 일의 목표를 설정하고, 지시하고 결정하고 이행하는 능력이 있다. 혼돈스러운 상태나 불분명한 상태 또는 실용성이 없는 분야에는 큰 흥미가 없으나 필요시에는 언제나 응용하는 힘이 있다. 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다. 그들은 미래의 가능성 보다는 현재의 사실을 추구하는 것에 더 관심이 많다. 이러한 경향이 그들을 사무적, 실용적, 현실적이며, 현실 상황에 치중하게 만들기 쉽다. 과거의 경험을 활용하고, 확고한 사실성위에다 계획, 결정을 내리고 믿는 경향이 있다.

감각의 지원을 받는 외향적 사고형

ESTJ들은 직관보다는 감각으로 세상을 관찰한다. 따라서 그들은 그들의 오감으로써 감지된 사실들에 관심을 쏟는다. 그럼으로써 그들은 실제적이며 실용주의적인 경향을 보이고, 사실적인 사소한 일도 받아들여서 기억하며, 틀에 박힌 일에도 너그럽게 임하고, 기계적인 일과 현실적인 일에 능력을 발휘한다. 그들의 사고 과정은 신중한 것으로 드러나는데, 왜냐하면 그들의 사고는 비약을 하는 직관의 사고가 아닌 현실적 실제 진행되는 사고 과정이기 때문이다.

ESTJ에게서 나타나는 호기심은 주로 감각으로 직접 느껴지는 새로운 사실로 해서 자극을 받을 것이다. 여기서의 새로운 사실들이란 이를테면 새로운 목표, 간단한 기계 장치나 발명품, 육체적인 새로운 활동, 새로운 사람들, 새로운 집, 새로운 음식, 새로운 경관 등을 말한다. 감각을 통해서 감지할 수 없는 새로운 사실들은(이를테면 추상적인 착상이나 이론들) 현실성이 빈약한 것으로 보이며 그래서 받아들이기가 쉽지 않은 것이다. 불확실한 것들은 무엇이나 사람들이 자기들의 판단을 확인해 볼 수 있는 현실 세계의 안전을 가로막는 것들로 여겨져서 마땅치가 않는 것이다.

ESTJ들은 지난날의 경험에다 비추어보고 또한 적용시켜서 문제를 능숙하게 해결한다. 그들은 즉각적이며, 가시적이고 그러면서도 확실한 결과를 가져올 수 있는 분야에서 일하기를 좋아한다. 그래서 그들은 사업이나 산업체, 생산이나 건설 분야에 자연적으로 몰두하는 것이다. 그들은 관리하기를 좋아하며 그래서 일을 꾸미고 끝을 맺는다. 이러한 유형의 관리자들은 계획에 입각해서 일하기를 선호하며 또한 기존의 사실들이나 절차에 준한 결정을 선호한다. 그러기에 그들은 그들 자신의 직관에 대해서는 별로 귀를 기울이지 않으며, 그들은 새로운 생각의 가치를 알아보고 싶은 경우에나 비로소 직관을 필요로 하게 될 것이다. 이러한 유형은 가장 전통적으로는 “남성”형이며 여성보다는 남성들이 이런 유형에서 더 많은 분포를 차지하고 있다.

ESTJ 유형얼굴과 거울상얼굴

- 사고와 직관기능을 사용하여 외향적 페르조나를 형성한다. (외부로 들어 나는 성격)

- 감각과 감정기능을 사용하여 내향적 페르조나를 형성한다. (내부로 감춰진 성격)

- 감각과 감정기능은 외향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)

- 사고와 직관기능은 내향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)

주의 : 겉으로 보기엔 사고형 + 직관형으로 보일 수 있다.

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<참고> 외향적 사고형의 특징

       = ESTJ(감각의 지원을 받는), ENTJ(직관의 지원을 받는)

1) 분석적이고 객관적이다.

2) 관리, 법률, 기술직이 적합하며 혹은, 개혁에도 관심이 있다.

3) 사실들을 취합한다. 그리하여 모든 것에 그의 시야가 미친다.

4) 결단력이 있고 논리적이며 추리력이 뛰어나다.

5) 그들은 자신의 행동을 다스리고자 하며 다른 사람들의 생각과 연관시켜서 결론을 내린다.

6) 사실, 법칙, 방법 등의 형태를 높이 평가한다.

7) 때때로 감성적인 생활을 하지만 일시적인 면이 있다.

8) 친교생활을 하지만 부수적인 활동이다.

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* 선택이 높은 직업 : 1) 관심사가 다양함 2) 사실을 다루는 능력이 뛰어남 3) 논리적이며 분석 능력이 뛰어남 4) 조직화하는 능력이 뛰어남 / 리더십과 방향을 제시할 수 있는 강인한 의지와 사실적, 목표지향적인 분석을 요하는 직업에 적합하다. 예를 들면 판매관리자(점장), 구매 대리인, 회사임직원(중역), 기술이나 매매에 대해 가르치는 것, 군인과 경찰관(관리자), 학교장, 사회공공복지, 회계, 건설업 등이 적합하다. 

* 선택이 낮은 직업 : 인간복지에 관련되거나 상담이나 종교관련 일처럼 사람을 정서적으로 돌보는 직업들에서는 거의 찾아볼 수 없다. 부가적으로 그들은 이론적이고 추상적이거나 상징적인 문제들에 대해 꾸준한 관심을 요구하거나 창작 위주의 일에서는 거의 찾아볼 수가 없다. 또한 미술, 순수예술, 언론, 사회과학 관련 직업들에서도 거의 종사하지 않는다.

* 유명인 : 해리 S 트루먼, 존 D 록펠러

1. ESTJ의 일반적인 특성

- 감정이 잘 드러나 직설적인 언어로 표현한다.

- 솔직하고 화끈하다.

- 나서기를 잘한다.

- 휴일에 약속이 없으면 불안하다.

- 주장이 강하고 나서길 좋아한다.

- 논리적, 분석적 객관적이며 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다.

- 고집이 있지만 논리적으로 긍정하게 되면 더 이상 고집을 피우지 않는다.

- 혼자서 일하기 싫어한다.

- 일을 잘해 놓고도 존경받는 일이 드물 수 있다.

- 집단에서 분위기 보다는 목적의식을 중요시한다.

- 경영자 적인 재질을 지녔다.

- 한번 시작한 일을 철저하게 뿌리 뽑는다.

- 전철을 탈 때도 어느 칸에 타야 갈아타기 편한지 계산하고 탄다.

- 예약과 계획의 생활화

- 독창력, 창의력이 부족하다.

- 말이 빠르고 걸음이 빠르다.

- 화끈하며 뒤끝이 없다.

- 지배하려는 성격이 있어도 양보는 잘 하지 않는다.

- 감동시키기보다는 이해시키길 원한다.

- 외출 시 꼭 메모를 한다.

- 가만히 있으면 피곤하다.

2. ESTJ의 주의하고 개발할 점

1) 타인의 관점에 주의를 돌리고 경청하는 노력을 할 필요가 있다.

2) 자신의 감정의 가치를 인정하고 확인할 시간 여유를 가질 필요가 있다.

3) 너무 성급하게 속단 속결하는 경향이 있으므로 모든 측면을 배려할 필요가 있다.

4) 변화의 새로운 시도, 추상적 이론 등을 고려하는 노력이 필요하다.

5) 장기간 감정과 가치관이 무시되었을 때는 감정폭발이 일어날 수 있다.

6) 지나치게 일 중심적이기 때문에 가족에게 소홀 할 수 있으므로 일 보다 사람 중심적인 생활을 필요로 한다.

7) 타인의 정서적인 면에 관심을 가질 필요가 있다.

3. ESTJ 아동의 특징

- 친구들을 쉽게 사귄다.

- 지나간 일들을 잘 기억한다.

- 여러 명이 함께 공부하는 것을 좋아하고 잘한다.

- 말로 발표하는 것을 좋아한다.

- 옳고 그른 것에 대해 솔직하고 분명하다.

- 새로운 것을 시작하기보다 하던 것을 끝내려고 한다.

- 자기 자신이나 친구들에 대한 기준이 높다.

- 공부든 운동이든 선택한 것은 무엇이든 열심히 한다.

- 성적표나 등수를 잘 믿고 점수나 등수가 중요하다.

- 신체적인 기술을 빨리 습득한다.

- 규칙을 좋아하고 잘 따른다.

- 이기는 것을 정말로 좋아하고 경쟁을 즐긴다.

- 진짜로 오래갈 수 있는 친구를 찾으려 한다.

- 여러 가지 모으는 것을 좋아한다.

- 엄마, 아빠와 음식 만드는 것을 좋아한다.

- 캠프에 가는 것을 좋아하고 많은 활동스케줄을 즐긴다.

- 색감과 안목을 타고나서 그림이나 미술 활동에 재능이 있다.

- 자기 맘에 드는 옷을 직접 골라 입는다.

- 자연 현상에 대한 호기심이 많다.

- 자기가 하는 놀이에 엄마, 아빠를 잘 끌어들인다.

4. ESTJ 어머니(부모)의 특징 : “어떻게 하는가”를 보여주는 어머니

ESTJ 어머니는 조직하고 책임을 떠맡는 것을 편안하게 여기기 때문에 자녀를 대신해서 어떤 일을 처리하고 일거리를 만들고 많은 것을 완수하는 방법을 알고 있다. ESTJ 어머니가 자녀에게 조직화된 활동에 참여하도록 고무시키든지 또는 자녀의 개인적인 관점에 대해 자녀와 이야기 나누든지 간에 ESTJ 어머니를 둔 아이는 삶에서 성취하는 방법을 배우게 된다. 열성적이고 사무적이기 때문에 ESTJ 어머니는 자녀들로 하여금 최고가 되도록 한다. 이러한 목표를 위해 ESTJ 어머니는 자녀의 보충학습을 위한 계획에서부터 새로운 놀이터 기구에 필요한 자금을 모으는 것까지 자신의 기술과 재능을 투여한다. ESTJ 어머니는 자신의 노력이 구체적인 결과로 - 이른바 아이가 팀을 위해 열심히 노력하거나 학업성적이 우수하거나 동료들 간에 리더가 되는 것 - 드러날 때 행복해한다. ESTJ 어머니는 엄격하게 집안일을 꾸려나간다. 이들은 자녀로 하여금 보호받고 안전감을 느끼도록 하는 모든 것들 즉, 예측 가능한 기대, 일관된 일생생활, 분명한 경계, 규준절차 등을 가지는 경향이 있다.

5. ESTJ의 대표적인 표현들 : 실행만이 전부입니다.

지도력 있는, 지시적인, 실제적인, 실용적인, 논리적인, 객관적인, 결정적인, 체계적인, 효율적인, 조직화된, 책임질 수 있는, 구조화된, 성실한

1) 외향(E)

능동성(Initiating), 참여적(Participative), 표현적(Expressive),

다양한 관계(Gregarious), 열성적인(Enthusiastic)

2) 감각(S)

구체적(Concrete), 현실적(Realistic), 실용적(Pragmatic),

경험적(Experiential), 전통적(Traditional)

3) 사고(T)

논리적(Logical), 이성적(Reasonable), 질문지향(Questioning),

비평적(Critical), 강인한(Tough)

4) 판단(J)

체계성(Systematic), 조기착수(Early start), 계획성(Scheduled),

방법적(Methodical), 목표지향적(Planful)

[ INTJ (내향적 직관형) ]

과학자형 (대한민국 7%)

개괄 : 행동과 사고에 있어 독창적이다. 내적인 신념과 비전은 산이라도 움직일 만큼 강하다. 16가지 유형 중에서 가장 독립적이고 단호하며, 때때로 문제에 대해 고집이 세다. 자신이 가진 영감과 목적을 실현시키려는 의지와 결단력과 인내심을 가지고 있다. 자신과 타인의 능력을 중요시하며, 목적달성을 위하여 온 시간과 노력을 바쳐 일한다. 이들은 행동에서 뿐만 아니라 생각에 있어서 냉철한 혁신을 추구하는 사람들이다. 그들은 이미 확립된 권위나 널리 수용된 신념들에도 불구하고 진실한 관계와 일의 의미를 추구하는데, 그들의 직관적인 통찰력을 발휘한다. 그들의 대담한 직관력은 비교할 수 없는 가치를 가졌으며 일상 반복되는 직종에서는 이 능력을 발휘하지 못한다. 복잡한 문제를 다루기를 좋아하며 자신이 관심을 가지는 일이라면 조직력을 발휘하여 일을 추진시키는 능력이 있다. 목적을 향해 외골로 치닫는 경향으로 다른 사람들의 관점을 경시할 수 있어 문제가 될 수 있다. 때로 자신과 타인의 감정이나 가치관을 소홀히 다루는 탓으로 반대 입장에 선 사람들의 예기치 않았던 힐책을 당할 수 있다.

사고의 지원을 받는 내향적 직관형

INTJ는 여러 유형들 중에서도 가장 독립적이며 또한 그러한 독립심에 대해서 의식적으로 다소간의 긍지를 느끼는 유형이다. 그들은 혁신자다운 면모를 보이는 사람들이다. 사업에 있어서, 그들은 우수한 재정리자이다. 직관은 그들로 하여금 인습 타파적인 상상력을 발휘하게 해주고 또한 가능성에도 구애받지 않는 생각을 하도록 해준다. 그리고 그들의 외향적 사고는 날카롭고 비판적으로 정리하는 능력을 갖추게 해준다. 그들에게는 똑같은 일을 계속해서 취합해 나가기가 어려우며, 이미 매듭이 지어진 결과에 대해서는 더 이상 관심을 보이지 않는다. 그래서 그들이 힘을 신장시켜 나가도록, 더 막중하고 더 까다로운 문제를 안고 있는 새로운 과제를 계속해서 주어야 하는 것이다.

기술적인 관심사와 관련해서, 그들은 탐구하는 과학자, 창안자, 디자인 기술자에 적합한 사람들이다. 그들은 수학에, 그것도 특별히 어려운 문제를 푸는데 탁월한 우수성을 보이지만, 그러나 INTP형들처럼, 순수수학이론에 대해서는 그렇게 정통하지가 못하다. INTJ형들은 문제로 삼을 만한 것을 생각해내는데 아주 뛰어나며, INTP형들에 비해서 일을 처리함에 있어 매우 우수하다. 그들은 일을 마무리 지을 수 있지만, 그러나 충분히 도전할 만큼 문제가 복잡하게 얽혔을 때라야 비로소 관심을 보일 것이다. 틀에 박힌 생산 활동은 직관의 낭비인 셈이며, 순수하게 이론적인 탐구는 생각을 실용적으로 적용하는 길을 찾게 하는 그들의 외향적 사고기능을 낭비하는 셈이다.

조화를 잘 이룬 상태에서도 이들은, 타인의 견해와 느낌을 무시하려드는 경향이 있다. 개인적인 관계에 있어서 비판적인 태도를 보이려는 것은 관계에 있어 파괴적이며 비건설적인 사치이며 개인 생활을 와해시키는 것이다. 사람들에게는 직접 연관되지 않은 문제와 과제나 일에 대하여 비판적인 재능을 활용하고자 노력하고, 자신과 타인의 발전을 위해 활용하여 보다 깊은 이해를 구축하려는 노력은(그들로 보아서는 그것을 느낌이라고 부를 필요는 없을 것이다.) 아마도 잘하는 일일 것이다.

INTJ 유형얼굴과 거울상얼굴

- 사고와 감각기능을 사용하여 외향적 페르조나를 형성한다. (외부로 들어 나는 성격)

- 직관과 감정기능을 사용하여 내향적 페르조나를 형성한다. (내부로 감춰진 성격)

- 직관과 감정기능은 외향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)

- 사고와 감각기능은 내향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)

주의 : 겉으로 보기엔 사고형 + 감각형으로 보일 수 있다.

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<참고> 내향적 직관형의 특징

       =  INTJ(사고의 지원을 받는), INFJ(감정의 지원을 받는)

1) 가능성을 바라보는 그들의 내적인 비전에 따라서 행동한다.

2) 백절불굴의 견해를 유지해 나간다.

3) 개인주의적인 성향이 다소 강하다.

4) 난관에 봉착해서도 고무되고 또한 난관을 해결함에 있어 가장 창의적이다.

5) 있을 수 없는 일이 한동안 지속된다는 것을 기꺼이 인정한다.

6) 익숙한 길을 좇아가면서 무엇을 찾아내려고 하기보다는 새로운 길을 개척하는 데 관심을 쏟는다.

7) 영감으로 해서 동기가 유발되는데, 이들은 무엇보다도 영감을 높이 평가하며 또한 그들이 선택한 어느 분야, 이를테면 과학, 기계, 발명, 정치적으로나 혹은 산업상의 세력불리기, 사회개혁, 교직, 집필, 심리학, 철학, 종교 등의 분야에서도 그들이 기대하는 최상의 성취를 위해서 영감을 충실하게 이용한다.

8) 영감을 발휘할 수 있는 기회가 일체 주어지지 않는 틀에 박힌 직업에서는 전혀 만족감을 얻지 못한다.

9) 사물의 보다 깊은 의미를 훌륭하게 성찰해 내고  그 의미를 충분히 살려 나가는 데 재능을 타고 났다.

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* 선택이 높은 직업 : 1) 집중력이 뛰어남 2) 가능성에 대한 파악능력이 뛰어남 3) 논리적이며 분석 능력이 뛰어남 4) 조직화하는 능력이 뛰어남 / 오랜 집중력과 정신력, 학술, 연구, 이론, 공학 분야에 적합하다. 예를 들면 법률, 공학, 건축, 물리, 생활과학, 심리학자, 사회과학, 컴퓨터 전문가, 연구원, 저술인, 편집자, 예술분야, 컨설팅, 과학교사에 적합하다.

* 선택이 낮은 직업 : 매우 양육적인 일, 관계 지향적인 일, 그리고 실제적이고 일상적인 생산품이나 서비스의 납품 등을 요구하는 일 등으로 특징지어지는 직업에서 덜 발견된다. 또한 탁월한 수작업에 의존하고 세부적 일에 주목하는 일, 타인에 의해 강요되어 구조에 집착하는 일들에서는 거의 발견되지 않는다.

* 유명인 : 줄리어스 시저, 제인 오스틴, 토마스 제퍼슨, 존 F 케네디, 궁예, 장준하, 노천명, 서태지, 이회창

1. INTJ의 일반적인 특성

- 아주 이론적이다.

- 어려운 난관은 자극제가 되며, 창의성을 많이 요하는 도전에 응하는 것을 즐김

- 비효율적으로 시간을 끄는 것을 싫어한다.

- 놀기 위해서 노는 기술을 배운다.

- 겉은 강하나 속은 아주 여리다.

- 주부인 경우 살림하기 힘들어한다.

- 인간관계에서 인간적 측면의 부족으로 자기의 능력을 인정받지 못하는 경우가 있음

- 통찰력과 분석력으로 고집이 대단하다.

- 재능은 많으나 쉽게 적응하기 어려워 할 수 있다.

- 학구열이 강하다. (공부하기 좋아한다. 순수학문)

- 대인관계 에서 차갑다는 느낌을 줄 수 있다.

- 하고자하는 의지가 강하다.

- 잡담을 시간적 낭비로 본다.

- 일하는 환경에서 사람을 쉽게 사귄다.

- 노는 자리를 어색해 한다.

- 주어진 일에 성실하며 노력하는 편이다.

- 의미가 있는 일은 열성으로 한다.

- 회식을 별로 좋아하지 않는다.

- 앞에 나서는 것을 대단히 싫어한다.

- 혼자서 공상하는 것을 즐긴다.

- 사적인 얘기는 거의 하지 않는다.

- 영화를 볼 때도 무언가 잘못된 장면이 없나 찾으면서 볼 때가 있다.

- 학생이 옳다고 교수하고도 싸울 때가 있다.

2. INTJ의 주의하고 개발할 점

1) 타인의 피드백과 제안을 수용할 필요가 있으며 감정의 가치에 주의를 기울일 필요가 있다.

2) 남을 인정하는 방법을 배울 필요가 있으며 비현실적 아이디어를 포기하는 것을 배울 필요가 있다.

3) 자신의 아이디어와 스타일이 남에게 미치는 영향에 대해 좀더 주의를 기울일 필요가 있다.

4) 지나치게 확신적이고 조금도 양보가 없으며 남들이 접근하거나 도전하는 것을 두려워한다.

5) 명석한 분석력을 지나치게 대인관계에 적용하려는 경향으로 인간미가 부족하다는 오해를 종종 받을 수 있다.

6) 의도적으로 가족 오락이나 게임시간을 갖는 것이 필요하다.

7) 타인의 의견에 대해서도 경청하는 자세가 필요하다.

8) 혼자 일하기보다는 의도적으로 팀을 통해서 함께 하는 것이 필요하다.

3. INTJ 아동의 특징

- 미술, 창작과 연극 활동을 좋아한다.

- 타고난 발명가이며 과학적인 실험하는 것을 즐긴다.

- 배우는 것을 좋아하고 새로운 정보와 복잡한 아이디어를 아주 잘 흡수한다.

- 독립적이며 자기 자신에 대한 기준이 높다.

- 다른 사람들이 자기가 한 것을 마음에 들어 하지 않는 것이 중요하지 않다.

- 놀라울 정도로 바깥 세상에 의해 영향 받지 않는다.

- 특별한 친구와 일 대 일로 놀거나 혼자 노는 것을 좋아한다.

- 주목받는 것이 불편할 수 있다.

- 이론적인 토론이나 논쟁을 즐긴다.

- 매우 논리적이다.

- 고집이 세다.

4. INTJ 어머니(부모)의 특징 : “개인적 성실”지향 어머니

개인적이고 독립적인 INTJ 어머니는 성실하게 삶을 살아가고 한 개인이 되어가는 방법을 가르치는 교사이자 역할모델이다. 그녀는 자기 분석적이라 내부로부터 자신의 성공을 규정지으며, 일반적으로 자신의 결정에 대해 확신을 가진다. “하지만 모든 어머니들은 그렇게 하고 있잖아요.”라는 아이들의 말은 거의 설득력이 없다. INTJ 어머니는 아이들의 기본적인 욕구에도 적절히 부응하지만 그보다 아이들의 자아존중감과 확신감을 발달시키는데 더 많은 초점을 두고자 한다. 관찰력과 통찰력이 뛰어나기 때문에 INTJ 어머니는 독립적인 사고와 자기 확신에 많은 중요성을 두긴 하지만, 그래도 자녀들에게 보호와 경계를 제시하는 것을 편안해한다. 자기의 동기와 의지가 있어야 하는 INTJ 어머니는 열심히 일하며 삶을 진지하게 받아들인다. 어머니로서의 INTJ는 아이들에게 지식을 전달할 수 있고 삶에 대한 관점과 중요한 이슈를 제공할 수 있는 그런 순간을 위해 살아간다.

5. INTJ의 대표적인 표현들 : 충분히 정당화 되지 않았군요.

개인적, 독창적인, 비젼이 있는, 전체적인, 이론적인, 독립적인, 몽상적인, 논리적인, 비판적인, 기준이 높은, 비평적인, 요구하는, 체계적인 마음, 확고한

1) 내향(I)

수동성(Receiving), 반추적(Reflective), 보유적(Contained),

밀접한 관계(Intimate), 정적인(Quiet)

2) 직관(N)

추상적(Abstract), 창의적(Imaginative), 추론적(Inferential),

이론적(Theoretical), 독창적(Original)

3) 사고(T)

논리적(Logical), 이성적(Reasonable), 질문지향(Questioning),

비평적(Critical), 강인한(Tough)

4) 판단(J)

체계성(Systematic), 조기착수(Early start), 계획성(Scheduled),

방법적(Methodical), 목표지향적(Planful) 

[ ENTJ (외향적 사고형) ]

지도자형 (대한민국 4%)

개괄 : 활동적이며 행정적인 일과 장기계획을 선호하며 논리적이고 분석적이다. 사전 준비를 철저히 하며 계획하고 조직하고 체계적으로 목적달성을 추진시키는 지도자들이 많다. 비능률적이거나 확실치 않는 상황에 대해서는 별로 인내심이 없다. 솔직하고 결정력과 통솔력이 있으며 거시적 안목으로 일을 밀고 나간다. 관념자체에 집중하는 경향이 있으며 관념 이면의 사람에는 관심이 별로 없다. 새로운 지식에 대한 관심이 많으며 복잡한 문제나 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 호기심이 많다. 때로 현 상황이 처해 있는 현실적 사항들을 쉽게 지나쳐버리는 경향과 성급하게 일을 추진시키는 경향이 있다. 이들은 직관적 역할이 요구되지 않는 일에는 거의 만족을 느끼지 못한다. 그들은 문제에 의해 자극을 받고 그들이 새로운 해결을 발견하고 추진할 수 있는 분야의 일을 찾게 된다. 그들의 흥미가 전체에 있기 때문에 세부적인 면을 간과할 수 있다.

직관의 지원을 받는 외향적 사고형

ENTJ들은 감각보다는 직관으로 세상을 관찰한다. 따라서 그들은 현재, 명확성, 기존의 사실들을 뛰어넘어 주로 가능성에 관심을 쏟는다. 직관은 그들의 지적인 관심, 새로운 착상(즉각적으로 유용하던 혹은, 그렇지 않던)에 관한 호기심, 이론에 대한 포용력, 복잡한 문제들에 대한 심취, 통찰과 전망, 그리고 장기간에 걸친 가능성들과 그 결과들에 대한 추구 등을 증대시켜 준다.

ENTJ유형의 관리자들은 자신들이 여타의 직관형들에게 둘러싸여 있기를 좋아하는데, 왜냐하면 그들은 이해가 빠른 사람들, 그들이 위하는 태도와 같은 태도로 일하려는 정신의 소유자들을 좋아하기 때문이다. 그러면서도 그들은 관련이 되는 사실들이나 중요한 세부 사항들을 간과하지 않도록 그들을 보살펴줄 훌륭한 감각형의 인물이 적어도 한 사람쯤 그들의 부원으로 있어 주기를 바라는 것이다.

ENTJ 유형얼굴과 거울상얼굴

- 사고와 감각기능을 사용하여 외향적 페르조나를 형성한다. (외부로 들어 나는 성격)

- 직관과 감정기능을 사용하여 내향적 페르조나를 형성한다. (내부로 감춰진 성격)

- 직관과 감정기능은 외향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)

- 사고와 감각기능은 내향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)

주의 : 겉으로 보기엔 사고형 + 감각형으로 보일 수 있다.

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<참고> 외향적 사고형의 특징

       = ENTJ(직관의 지원을 받는) + ESTJ(감각의 지원을 받는)

1) 분석적이고 객관적이다.

2) 관리, 법률, 기술직이 적합하며 혹은, 개혁에도 관심이 있다.

3) 사실들을 취합한다. 그리하여 모든 것에 그의 시야가 미친다.

4) 결단력이 있고 논리적이며 추리력이 뛰어나다.

5) 그들은 자신의 행동을 다스리고자 하며 다른 사람들의 생각과 연관시켜서 결론을 내린다.

6) 사실, 법칙, 방법 등의 형태를 높이 평가한다.

7) 때때로 감성적인 생활을 하지만 일시적인 면이 있다.

8) 친교생활을 하지만 부수적인 활동이다.

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* 선택이 높은 직업 : 1) 관심사가 다양함 2) 가능성에 대한 파악 능력이 뛰어남 3) 논리적이며 분석 능력이 뛰어남 4) 조직화하는 능력이 뛰어남 / 추진력, 리더십, 의지적 분석, 관리나 지도적 위치의 직업에 적합하다. 예를 들면 경영컨설턴트, 변호사, 인력자원관리자, 회사임직원(중역), 행정가, 심리학과 사회과학, 생명공학, 교수, 연극, 컴퓨터 공학 등이 적합하다.

* 선택이 낮은 직업 : 타인의 정신적이고 정서적이고 개인적인 욕구에 대한 계속되는 관심을 요구하는 직업이나, 종교적 일, 간호, 어린아이를 가르치는 것을 포함하여 실제적인 양육활동을 요구하는 직업들에서는 거의 찾아 볼 수 없다. 또한 가정적이고 개인적인 서비스를 제공하는 일, 세부 사항을 많이 다루는 사무직 관련분야에서는 거의 종사하지 않는다.

* 유명인 : 히틀러, 빌 케이츠, 우피 골드버그, 숀 코넬리, 짐 캐리, 힐러리 클린턴, 김일성, 박정희

1. ENTJ의 일반적인 특성

- 타고난 지도자형

- 조직적, 체계적, 계획적이다.

- 일은 일대로 하고 욕은 욕대로 먹을 수 있다.

- 너무 완벽을 추구하기 때문에 남이 비집고 들어갈 틈이 없다.

- 상상을 많이 한다.

- 혼자 있는 것을 싫어한다.

- 동물을 별로 좋아하지 않는다.

- 고집이 세고, 호기심이 많다.

- 지적 욕구가 강하다.

- 감정표현이 솔직해서 타인이 상처를 받을 수 있다.

- 사람보다 일을 중시한다.

- 항상 계획을 하고 실행한다.

- 일상적인 반복되는 일을 싫어한다.

- 가끔 엉뚱할 때가 있다.

- 변화 있는 생활을 즐긴다.

- 어려운 일을 만나도 자극이 되어 쉽게 처리한다.

- 지적 능력 향상에 노력하고자 한다.

- 권위적이지 않다.

- 미래에 대한 꿈이 크다.

- 솔직하고 결단력, 통솔력이 있으며 거시적 안목으로 일을 추진해 나감

2. ENTJ의 주의하고 개발할 점

1) 다른 사람의 감정과 일에 대한 기여를 인정할 필요성이 있으며 그들의 요구가 무엇인지 귀를 기울일 필요가 있다.

2) 앞으로 달려 나가기 전에 실질적, 개인적, 상황적 상태를 검토하고 고려할 시간 여유를 가질 필요가 있다.

3) 자신과 타인의 감정을 인정, 이해하고 표현하는 방법을 배울 필요가 있다.

4) 속단속결하고 참을성 없고 강압적으로 보이기 쉬운 면을 고려해야 한다.

5) 자기 자신의 감정을 무시하고 억압하며 타인에게 중압감을 주기 쉽다.

6) 일 중심 보다 사람중심의 생활이 필요하다.

3. ENTJ 아동의 특징

- 사교적이고 말을 많이 하며 매우 적극적이다.

- 그룹 활동을 좋아하며 타고난 지도력이 있다.

- 하는 것은 무엇이든지 최선을 다한다.

- 상을 받는 것은 자신의 능력을 인정받는 것이다.

- 좋은 성적을 받음으로서 더욱 열심히 공부한다.

- 목표가 매우 분명하다.

- 어른처럼 대접받고자 한다.

- 무대위에서 연극을 하거나 발표하는 것을 좋아한다.

- 주목받는 것을 좋아한다.

- 계획을 잘 세우고 조직을 잘한다.

4. ENTJ 어머니(부모)의 특징 : “총지휘자”적인 어머니

관리자 역할에서 능력과 확신을 가지고 있는 ENTJ 어머니는 가족의 욕구와 일정을 실행가능한 가족체제로 조직한다. 체제 내에서 그녀는 아이들에게 보살핌, 지시, 한계를 제시하지만 아이들에게 자립심과 판단을 발달시킬 수 있는 공간을 제공하기도 한다. 분석적이고 문제해결력이 뛰어난 ENTJ 어머니는 아이들의 문제를 공감적으로 경청하고 나서, 어느 정도 개입을 하든 아니면 아이들 스스로 문제를 해결하도록 내맡기든지 간에 어떻게 그 생활을 향상시킬 수 있는가 하는 전략을 세운다. 특히 그녀는 아이들이 책임감을 가지고 그들 스스로가 중요하다고 여겨지는 것들을 성취해내는 것을 지켜보는 것을 즐긴다. 강하고 통찰력이 뛰어나므로, ENTJ 어머니는 아이들의 지적 정서적 발달에 초점을 둔다. 자신의 기민함과 의사소통 기술을 문제를 풀어나가고 자녀들이 다양한 관계를 맺고 보다 더 삶을 이해하도록 돕는데 사용한다.

5. ENTJ의 대표적인 표현들 : 지도자는 험한 일을 필요로 한다.

도전적인, 직선적인, 강인한, 전략적인, 이론적인, 논리적인, 비평적인, 객관적인, 공정한, 결정적인, 계획이 많은, 조절된, 통제력을 행사하는, 단호한, 목표를 향해 전진하는

1) 외향(E)

능동성(Initiating), 참여적(Participative), 표현적(Expressive),

다양한 관계(Gregarious), 열성적인(Enthusiastic)

2) 직관(N)

추상적(Abstract), 창의적(Imaginative), 추론적(Inferential),

이론적(Theoretical), 독창적(Original)

3) 사고(T)

논리적(Logical), 이성적(Reasonable), 질문지향(Questioning),

비평적(Critical), 강인한(Tough)

4) 판단(J)

체계성(Systematic), 조기착수(Early start), 계획성(Scheduled),

방법적(Methodical), 목표지향적(Planful) 

[ ISFJ (내향적 감각형) ]

임금 뒤편의 권력형 (대한민국 11%)

개괄 : 책임감이 강하고 온정적이며, 헌신적이다. 세부적이고 치밀성과 반복을 요하는 일을 끝가지 해 나가는 인내력이 높다. 이들이 가진 침착성과 인내력은 가정이나 집단에 안정성을 가져다준다. 다른 사람의 사정을 고려하며 자신과 타인의 감정의 흐름에 민감하다. 일처리에 있어 현실감각을 가지고 실제적이고 조직적으로 이행한다. 경험을 통해서 자신이 틀렸다고 인정하기까지 어떠한 난관이 있어도 꾸준히 밀고 나가는 형이다. 많은 양의 사실을 기억하고 이용할 수 있지만 그 사실이 모두 정확하기를 바라고 모든 것이 명확하게 쓰여진 것을 좋아한다. 대체로 이 유형의 사람들은 열심이며 세부적인 사항과 절차에 세심하다. 일을 완성하기 위해서 필요한 세부적이고 사소한 일을 해낼 수 있고, 또 하려고 하며, 그들의 인내력은 모든 연관된 일을 안정시킨다.

감정의 지원을 받는 내향적 감각형

ISFJ는 성실, 사려 깊음, 그리고 공동복지를 강조한다. 가정의학도에게는 이 유형이 적합한 유형이다. 환자들과의 접촉에서 감정기능을 활용하여 환자들이 필요한 따뜻함을 주며 감각기능을 사용하며 정확하면서도 백과사전적 기억력으로 모든 증세를 유심히 살피게 한다. 또한, 이 유형은 간호사들에게 아주 적합한 유형이다.

ISTJ와 ISFJ는 다같이, 판단기능 중의 하나인, 사고나 혹은 감정 중에서 어느 한쪽을 실질적으로 발달시켜 균형을 이루어야 할 필요가 있다. 판단기능은 세상사와 관련해서 그들에게 도움을 준다. 즉, 그 자체로서는 외부 세계에 대한 관심이라고 말할 수 없는 내향적인 인식기능이 균형을 잡도록 해주는 것은 다름 아닌 판단기능이다. 따라서 만일 판단기능을 발달시키지 않으면, 그들은 외부 세계에 대해서 모르게 되고 그렇게 되면 의사소통도 불가능하며 이해하기도 어려울 뿐만 아니라, 감지되는 어떤 느낌에 대해서 주관적으로 반응을 보이는데 몰입하게 되어 자기들의 자질들을 드러내 보일 수 있는 출구가 막혀버리는 것이다.

ISFJ 유형얼굴과 거울상얼굴

- 감정과 직관기능을 사용하여 외향적 페르조나를 형성한다. (외부로 들어 나는 성격)

- 감각과 사고기능을 사용하여 내향적 페르조나를 형성한다. (내부로 감춰진 성격)

- 감각과 사고기능은 외향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)

- 감정과 직관기능은 내향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)

주의 : 겉으로 보기엔 감정형 + 직관형으로 보일 수 있다.

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<참고> 내향적 감각형의 특징

       = ISFJ(감정의 지원을 받는), ISTJ(사고의 지원을 받는)

1) 체계적이고 수고를 아끼지 않으며 철저하다.

2) 책임감이 강하다.

3) 대단히 열심히 일한다. 내향적 유형 중에서 가장 실제적인 사람들이다.

4) 표면적으로는 무심한 것처럼 반응하지만 내면적으로는 그들의 감각기능이 포착하는 인상에 대해서는 극단적으로 개인적인 반응을 일으킨다.

5) 인내심이 대단히 많고 세세한 것까지도 놓치지 않으려고 한다.

6) 일상적인 일에 대한 적응력이 뛰어나다.

7) 온갖 사실들에 열심히 귀를 기울이며 또한 그것들을 이용하는 것을 즐거워한다.

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* 선택이 높은 직업 : 1) 집중력이 뛰어남 2) 사실을 다루는 능력이 뛰어남 3) 따뜻하며 공감 능력이 뛰어남 4) 조직화하는 능력이 뛰어남 / 양육, 타인을 돌봄, 정신적 작업, 개인적 헌신분야에 적합하다. 예를 들면 간호사, 유치원교사, 도서관사서, 성직자, 사무관리자,  개인과 사회 봉사직 등이 적합하다.

* 선택이 낮은 직업 : 분석적인 기술이나, 이론적이고 추상적이며 상징적 정보에 오래 주목해야 하는 직업에서는 덜 발견된다. 또한, 계속 적응해야 하고 자주 변화를 요하는 직업이나 사람과 어느 정도 거리를 두고 분석적으로 접근할 것을 요구하는 직업 등에서는 덜 발견된다.

* 유명인 : 찰스 디킨스, 마이클 조던, 엘리자베스 여왕 2세

1. ISFJ의 일반적인 특성

- 자기 의견을 끝가지 주장하지 못하고 다수 의견에 따르게 된다.

- 여러 사람 앞에서 말하기 힘들어한다.

- 끈기 있고 성실하며, 안정감이 있다.

- 치밀성과 반복을 요하는 일을 끝까지 해나가는 인내력이 있다.

- 보수적이며 새로운 변화를 좋아하지 않는다.

- 조직에 안정감을 준다.

- 자기주장이 강한데 비하여 표현이 적어 속병이 많다.(위장병, 심장병 등)

- 많은 것을 가슴에 묻어 둔다.

- 남들은 좋으나 본인이 힘들다.

- 남에게 의존하는 것을 좋아한다.

- 현모양처 감이다.

- 나와 타인의 감정에 민감하다.

- 책을 목차서부터 일기 시작하여 끝까지 읽는다.

- 집에 있는 것이 편하다.

- 무슨 일을 할 때 먼저 주변 정리부터 한다.

- 여럿이 모여 떠드는 것 보다는 1 : 1 대화가 좋다.

- 모험을 하지 않고 아는 길로만 간다.

- 남에게 상처 줄까봐 말조심한다.

- 남에게 싫은 소리 잘 못하고 싫은 소리를 들으면 상처를 많이 받는다.

- 여럿의 대화 시 침묵을 지킨다.

- 여행 시 짐이 많다.

- 어른들이 좋아하나 본인은 힘들다.

- 맏며느리 감이다.

- 가정적인 아빠다.

2. ISFJ의 주의하고 개발할 점

1) 주체성과 독단성을 육성하고 명령하고 지시하는 역할에도 익숙해지도록 노력해야 한다.

2) 장기적인 안목으로 미래를 볼 필요가 있다.

3) 자신의 견해를 남에게 발표할 때 충분한 확신을 갖도록 해야 한다.

4) 조용하고 표면에 나서지 않는 경향 때문에 실제보다 낮게 평가되기 쉽다.

5) 상황이나 남의 요구에 대해 충분한 판단, 비판력을 키울 필요가 있다.

6) 술, 담배는 전혀 도움이 되지 않는다.

7) 술 안 먹고 노래방에 가서 큰 소리로 노래 부르고 춤추는 것이 필요하다.

8) 에어로빅 같은 활발한 운동으로 성격을 개조하는 것이 좋다.

3. ISFJ 아동의 특징

- 학교나 학원에 가기 전에 미리 그곳에 가서 검토해 보는 것이 편하다.

- 정보가 구체적이거나 명확할 때 훨씬 더 창의적으로 잘 한다.

- 자기가 무엇을 해야 하는지 구체적으로 아는 것을 좋아한다.

- 아주 작은 놀이감(작은 인형, 미니카, 작은 플라스틱 동물)을 가지고 잘 논다.

- 퍼즐을 하거나 구슬 꿰기, 뜨개질을 좋아한다.

- 소품들(미니카, 조개, 스포츠 카드 등)을 모으는 것을 좋아한다.

- 자기 물건을 소중하게 다루며 순서대로 보관하기를 좋아한다.

- 한 두 명의 가까운 친구들이 있으며 그들과 비밀을 나누고 서로 계획을 세운다.

- 동물을 좋아하여 동물의 습성에 대해 배우는 것을 좋아한다.

- 다른 사람들을 도와주는 것을 좋아하며 집에서도 잔심부름을 잘한다.

- 집안 행사나 생일 때 집을 꾸미고 장보고 선물 싸는 등 잘 돕는다.

- 거의 변화하지 않은 채 몇 년 씩 똑같은 것들을 할 수 있다.

- 이미 알고 있는 사람들과 말하는 것이 가장 편하다.

- 이미 경험한 것에 대해 믿음이 강하므로 새로운 상황이 두려울 수 있다.

4. ISFJ 어머니(부모)의 특징 : “부드러운 사랑으로 보살피는”어머니

ISFJ 어머니는 상냥하고 친절하므로 아이들에게 매우 다정하고 온화하며 일상생활의 편안함을 아낌없이 제공한다. ISFJ 어머니의 목표는 물리적으로나 정서적으로, 아이들이 필요로 하는 곳에 존재하는 것이다. ISFJ 어머니는 아이의 감정에 민감하며 친밀감을 제공하며 자녀들을 이해하고자 하며 조용히 지지한다. ISFJ 어머니는 성실하고 헌신적이므로 강한 의무감을 가지고 있으며 일관되게 자녀의 욕구를 우선적으로 들어주고자 한다. 아이들과 관계되는 아무리 사소한 일이라도 보살피며 아이들이 사랑받고 있거나 특별하다는 느낌을 가지는 것에 기뻐한다. ISFJ 어머니는 자신의 가족에게 안전감과 따뜻함을 제공하기 위해 집안일을 순조롭게 처리하고 매력적인 가정을 꾸미고자 하므로 실제적이고 가정적인 경향이 있다. 또한 가족 전통의 중요성과 가치를 지키고 전달하고자 한다.

5. ISFJ의 대표적인 표현들 : 나는 가족을 위해 즐겁게 봉사합니다.

수동적인, 방어적인, 상세한, 세밀한, 조심스러운, 실제적인, 봉사적인, 헌신적인, 보호하는, 매우 섬세한, 동정적인, 성실한, 전통적인, 충실한, 참을성 있는, 조직화된, 책임질 수 있는, 충성스러운

1) 내향(I)

수동성(Receiving), 반추적(Reflective), 보유적(Contained),

밀접한 관계(Intimate), 정적인(Quiet)

2) 감각(S)

구체적(Concrete), 현실적(Realistic), 실용적(Pragmatic),

경험적(Experiential), 전통적(Traditional)

3) 감정(F)

정서적(Empathetic), 감성적(Compassionate), 협응지향(Accommodating),

허용적(Accepting), 온건한(Tender)

4) 판단(J)

체계성(Systematic), 조기착수(Early start), 계획성(Scheduled),

방법적(Methodical), 목표지향적(Planful)